Men spreekt over een burn-out wanneer de medewerker naast de klachten als gevolg van stressproblematiek of overspanning ook:

• cognitieve problemen krijgt, zoals het niet kunnen concentreren
• minder betrokkenheid is bij het werk
• niet meer effectief is
• soms zelfs somber

De medewerker is niet meer in staat te werken. De kans op herhaling op een burn-out is groot als de medewerker in de herstelperiode geen inzicht heeft gekregen hoe hij/zij om kan gaan met de stressfactoren. In een individueel coachtraject, afgestemd op de persoonlijke situatie, leert men stressfactoren herkennen. Men leert hiermee om te gaan en weet hoe ze het resultaat kunnen behouden.

Wilt u meer informatie, neem dan contact op.