Heeft u expertise nodig op het gebied van:

• Medewerkers die te kampen hebben met stress gerelateerde/ (dreigende) burn-out klachten?
• Ondersteuning tijdens het re-integratieproces?
• Ondersteuning bij ontwikkeling van preventiebeleid?
• Stimuleren van groei/ontwikkeling van uw medewerkers?

Bevindt jouw organisatie zich in een vicieuze cirkel en wil je deze doorbreken? Van overbelasting naar werkplezier; zij moeten het doen, maar ik ga ze helpen!

Resultaat voor de organisatie:

• Een gezonde, gelukkige en betrokken medewerker die zich met hart en ziel inzet;
• Medewerker wordt behouden voor de organisatie of maakt juist een bewuste keuze om dit niet te doen. Loopbaanoriëntatie is dan een mogelijkheid;
• Medewerker kan zich weer ontwikkelen en bijblijven met de veranderingen/ontwikkelingen;
• Een gelukkige medewerkers is effectiever;
• Medewerker komt niet of korter in het verzuim terecht;
• Medewerker heeft inzicht in het eigen gedrag en is in staat om het resultaat vast te houden;
• Je bent een aantrekkelijke werkgever omdat er aandacht is voor de mens achter de medewerker;
• Het individuele traject heeft een positief effect op de samenwerking met collega’s.

Doorbreek de vicieuze cirkel van overbelasting wanneer je stress-, overspannings- of burn-out klachten bij medewerkers herkent.

Wilt u meer informatie, neem dan contact op.